Historien bag

Mennesker har altid fascineret mig, og jeg har stort set kun beskæftiget mig med mennesker gennem hele mit aktive arbejds- og uddannelsesliv.

I starten af 80´erne havde jeg den store fornøjelse at komme på mit første personlige udviklende kursus hos Trine Jensen i bl.a. kommunikation og relationer mellem mennesker. Jeg kan huske, at jeg kom hjem med alle mine bøtter om livet totalt vendt på hovedet. Det betød, at jeg var nødt til at komme på et nyt kursus med hende, for at få bare nogle af bøtterne vendt rigtigt igen, og samtidig med en bevidsthed om at måske skulle noget af indholdet skiftes ud.

Det satte gang i en proces, som stadig kører omkring personlig og faglig udvikling samt vækst.

Mennesker der har udviklet min praksis.

Jeg har arbejdet mange år med børn, og de børn der optog mig mest, var de udfordrende. De børn der gjorde, at man var nødt til at stoppe op og tænke: “Det her virker ikke! Hvad kan der gøres anderledes?”

Siden hen kom jeg til at arbejde med socialt belastede og arbejdsløse mennesker, der stort set alle havde ondt i livet. Her fandt jeg ud af, hvor stor en indflydelse min rolle som projektleder havde på de enkelte deltagere, og især mit syn på disse mennesker samt måden at kommunikere til og med dem på var alt afgørende for, om de udviklede sig. Det handlede om tillid, og en klar, tydelig og stærk kommunikation skaber tillid.

Når jeg tænker tilbage på mit arbejdsliv, har jeg altid været optaget af, at når noget omkring mennesker ikke virkede, hvad kunne så gøres anderledes. Måden at tænke på, måden at kommunikere på, måden at handle på osv.

Jeg tror det der inderst inde drev mig, var at jeg syntes at mennesker skulle have det godt, og jeg ønskede dem det bedste.

Jeg er vild med mennesker.

Jeg interesserer mig stadig for menneskers udvikling og især trivsel. Jeg er vild med mennesker. Jeg synes kommunikation er en sjov størrelse at arbejde med. Jeg oplever at igennem åbenhed, en nysgerrighed og en ægte og dybtfølt interesse for mennesker, så åbner livet sig op, fordomme opløses, og frem dukker en stor visdom og indsigt i andre mennesker, som hjælper mig til at forstå mig selv. Det er den store interesse, inspiration og glæde jeg forsøger at udbrede i min virksomhed:

At skabe de bedste betingelser for menneskelig udvikling og trivsel, og dermed skabe et fundament for et godt liv.

Det betyder, at jeg i dag er Ressourcedetektiv og menneske.

Ressourcedetektiven hjælper med at finde, det der virker, og som menneske er det tilladt at fejle, når vi gør det, der ikke virker.

Anerkendelse som livsfilosofi.

Mit grundafsæt er anerkendelse, som i den korte version handler om et liv med afsæt i venlighed, medfølelse og respekt, samt at se styrker, værdier og ressourcer i alle mennesker. Det er efterhånden blevet en livsfilosofi for mig, fordi jeg oplever et liv i vækst både personligt og fagligt, og det kan jeg ikke lade være med at forsøge at udbrede. Jeg er vild med mit arbejde, fordi det jeg formidler virker og føles værdifuldt, og det giver så meget mening.

Mit mål er, at mennesker i samspil og samklang med hinanden skal blive de bedste udgaver af sig selv, og dermed være i stand til at skabe og udvikle et fundament for at leve et liv med en følelse og oplevelse af at lykkes.

Jeg synes, det er sjovt og fantastisk berigende at opleve, hvordan mennesker folder sig ud ligesom sommerfuglen gennem transformation, når der skabes et fundament baseret på trivsel. Det er som om, mennesket finder sin inderste lysende kerne. En proces som tænder nysgerrighed, finder og udvikler styrker, inspirerer og en proces som skaber mennesker der kan, vil, tør og gør ved egen kraft. Vi finder, det der gør, at vi også kan leve livet, når det udfordrer.

Jeg elsker at se lyset i øjnene på mennesker, både børn, unge og voksne og se, hvordan de bliver i stand til at skabe positiv udvikling og forandring til gavn for sig selv og for helheden.

Hvad mange af os mest af alt behøver,  er nogen,
som får os til at gøre det, vi kan.  - Ralph Waldo Emerson

Mine primære personlige styrker er:

Nysgerrighed
Humor
Stærk intuition
Følelsesmæssig intelligens
Lederskab

Erfaringsgrundlag.

Min baggrund er, at jeg har arbejdet med kompetenceudvikling af børn, unge og voksne gennem mere end 30 år. Det har bl.a. været som leder, underviser, supervisor og mentor.

Jeg driver selvstændig virksomhed, hvor jeg arbejder som procesleder, og hvor jeg underviser personalegrupper og superviserer samt coacher ledere og medarbejdere. Derudover er jeg skribent og foredragsholder.

Jeg rådgiver familier, samtaler med børn og unge, samt er intuitiv vejleder for mennesker i al almindelighed.

30.09. 2003 – NU

Etablering og ledelse af P-Huset – selvstændigt konsulentfirma.

01.07. 2002 – 31.12. 2003

Job- og uddannelseskonsulent Tønder Kommune i Erhvervsaktive-afdelingen.

Her beskæftigede jeg mig med metodeudvikling, tværfagligt samarbejde, kontakt til virksomheder og institutioner, uddannelsesinstitutioner samt brobygning mellem Børn & unge og Erhvervsaktive-afdelingen.

Målgruppe: Unge og voksne med særlige behov

01.06. 2000 – 30.06. 2002

Familiekonsulent og oprettelse af Familieteam Tønder Kommune – tidlig forebyggende indsats for familier og børn med særlige behov.

Arbejdsområdet var indsatsen i familier, åben anonym rådgivning, aktiveringsprojekt, aflastningsprojekt for børn i alderen 10 – 14 år samt udeboende uanbringelige unge i alderen 14 – 18. Desuden tværfagligt samarbejde, metodeudvikling, ledelse, udvikling af selvkørende team, supervision, undervisning, kursusopbygning samt ekstern profilering af Familieteamet og dets funktioner.

Målgruppe: Familier, børn og unge med særlige behov

01.11. 1999 – 31.05. 2000

Projektmedarbejder ved Tønder Kommunes Børn & ungeafdeling.

Min funktion var bl.a. at udarbejde tværfaglig analyserapport vedr. tidlig forebyggende indsats for familier og børn med særlige behov i Tønder Kommune – Finansieret af Socialministeriet.

Rapporten mundede ud i etablering af et familieteam

Målgruppe: Familier og børn med særlige behov

1998 – 2001

Diplomuddannelse i Almen Pædagogik (3 semestre)

01.02. 1996 – 31.12.1999

Leder af EU Socialfond aktiveringsprojekter for ledige kvinder på dagpenge eller kontanthjælp under AOF Ribe.

Mine opgaver var ledelse, pædagogisk metodeudvikling, supervision, rådgivning, undervisning, projektbeskrivelse, målsætnings- og evalueringsrapporter, uddannelses- og undervisningsplaner.

Desuden havde jeg tværfagligt samarbejde med kommuner, socialrådgivere, familiemedarbejdere, jobkonsulenter, AF, Ribe Amt, uddannelsesinstitutioner, psykiatri, virksomheder og institutioner, samt politikere.

Målgruppe: Kvinder med særlige behov og deres børn.

01.08.1995 – 31.01.1996

Timelærer i personlig kompetenceudvikling – aktiveringsprojekt for ledige – AOF Ribe og Ribe Kommune.

1993 – 96

Uddannet pædagog Aabenraa Pædagogseminarium

1992 – 93

Tværfaglig arbejdsgruppe vedr. personalepolitik i Tønder Kommune

1991 – 93

Medarbejderråd og Forhandlingsudvalg Tønder Kommune

1991 – 92

Udviklet og tilrettelagt VUS-kuser for pædagogmedhjælpere i Sdr. Jylland

1987 – 89

Fællesforældrenævn Tønder Kommune

1987 – 89

Fællestillidskvinde BUPL og PMF – Tønder kommunes daginstitutioner

1980 – 93

Tillidskvinde PMF

1978 – 93

Pædagogmedhjælper Møgeltønder Børnehave

1977 – 78

Socialrådgiverstuderende – Den sociale Højskole i Esbjerg